Nachhaltigkeit im Unternehmen funktioniert nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Darum sind bei uns alle Mitarbeiter*innen Nachhaltigkeitsbotschafter*innen, die wir durch regelmäßige Veranstaltungen für das Thema sensibilisieren.
Als Familienunternehmen denken wir nicht in Quartalen, sondern in Generationen. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, ein Unternehmen vererbungsfähig zu führen. Dafür setzen wir unser integriertes Nachhaltigkeitskonzept schrittweise um. Dies beinhaltet die Einführung und Umsetzung von Maßnahmen entlang der Wertschöpfungskette sowie entlang unserer „Nachhaltigkeits-Säulen“ Mensch, Umwelt und Regionalität. In unserem System haben wir für jeden Standort und jeden Bereich unternehmensweite sowie standortindividuelle Maßnahmen und Ziele definiert. Die Gesamtstrategie steht dabei unter dem Motto: „Unser Ziel ist die Null“. Gemeint ist damit unser Ziel, den Ausstoß klimaschädlicher Emissionen so weit wie möglich zu reduzieren. So wollen wir bis Ende 2038 an allen Standorten weltweit klimaneutral produzieren
Nachhaltigkeit im Unternehmen funktioniert nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Darum sind bei uns alle Mitarbeiter*innen Nachhaltigkeitsbotschafter*innen, die wir durch regelmäßige Veranstaltungen für das Thema sensibilisieren.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen hat für unser Nachhaltigkeitsengagement einen sehr hohen Stellenwert. Darum unterstützen wir bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen, haben ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kümmern uns um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Denn die Menschen, die bei uns arbeiten, liegen uns am Herzen und wir möchten, dass sie viele Jahre bei uns bleiben.
Gute Ideen fördern wir gerne. Wie den fahrstuhlfreien Freitag. Eine Aktion, die wir unseren Auszubildenden verdanken. In Unterhaching und Dingolfing fördern zahlreiche Bienenvölker die Biodiversität und erfreuen unsere Mitarbeiter*innen mit frischem Honig. Der Erlös aus dem Verkauf wird gespendet. Wegweisend war auch die Idee eines Mitarbeiters zur Weiterverwertung der Gurkensole in unserem Werk in Dingolfing. Diese entsteht bei der Reifung der Salzgurken als Nebenprodukt. Schon seit mehreren Jahren liefert Develey die aufbereitete und gereinigte Sole an die Straßenmeistereien im Landkreis, wo sie im Winterdienst als schonende und nachhaltigere Alternative zum Streusalz eingesetzt wird. Rund 140 Tonnen Salz und 1 Million Liter Wasser können so jährlich eingespart werden.
Als Verarbeiter hochwertiger landwirtschaftlicher Produkte liegen uns der Schutz der Umwelt und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen besonders am Herzen.
Ausgehend von einer Gesamtstrategie für alle Standorte halten wir uns konsequent an unsere Maxime „Vermeiden, verringern, verwerten“. Dabei verfolgen wir einen umfassenden Ansatz und berücksichtigen ökologische Aspekte von der Beschaffung über die Produktion, die Verpackung, den Transport bis hin zum Endkunden sowie der Entsorgung der Verpackung durch die Kunden und Kundinnen. Um der komplexen Verantwortung gerecht zu werden und auch für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, begannen wir im Jahr 2003 mit der Einführung des umfassenden Umweltmanagementsystems DIN ISO 14001. 2013 folgte die Einführung des Energiemangementsystems DIN ISO 50001.
Wir haben uns das Ziel der Klimaneutralität gesetzt und wollen unsere CO2-Emissionen bis Ende 2038 an allen Standorten auf Null reduzieren. Um dies zu erreichen verringern wir die Emissionen unter anderem durch den Einsatz von erneuerbarer Energie wie beispielsweise Photovoltaik.
Senf braucht Heimat. Wir fördern gezielt den deutschen Anbau, produzieren regional und engagieren uns lokal.
Wir fördern gezielt den regionalen Anbau und die Produktion unserer Produkte. Kurze Transportwege der Rohstoffe zu den Werken garantieren höchste Frische und sind gut für das Klima. Deshalb stehen wir zu 100% hinter dem regionalen Vertragsanbau für unsere Produkte. So stammen die sauren Gewürzgurken der Marke Specht aus dem größten zusammenhängenden Gurkenanbaugebiet Europas in Niederbayern und gelangen von dort aus direkt in die Produktion. Die Vertragsbauern aus der Region gehören schon seit Jahrzehnten zu unseren Lieferanten. Auch die Senfsaat für die Marke Bautz’ner beziehen wir aus der Region rund um das Werk; in Österreich und Frankreich bauen wir ebenfalls unsere eigene Senfsaat an.
Wir wollen einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten – über das unternehmerische Handeln hinaus. Deshalb fördern wir an unseren Standorten den Kinder- und Jugendsport wie die Volleyball-Abteilung des TSV Unterhaching. Außerdem kooperieren wir mit verschiedenen Baumpflanzorganisationen und haben gemeinsam schon über 100.000 Bäume gepflanzt.
Ein echtes Herzensprojekt ist der jährlich in Unterhaching stattfindende Benefizlauf „Run4Trees“, den wir 2009 ins Leben gerufen haben. Wir dürfen uns hier Jahr für Jahr über mehr Teilnehmer*innen freuen, die durch die Bewegung im Freien ein Bewusstsein für die Natur entwickeln. Der Erlös der Veranstaltung geht zu gleichen Teilen an eine Baumpflanzorganisation sowie an den TSV Unterhaching.
